เว็บคาสิโน SBOBET สมัคร SBOBET มือถือ คาสิโน SBOBET เว็บบาคาร่า SBOBET

เว็บคาสิโน SBOBET สมัคร SBOBET มือถือ คาสิโน SBOBET เว็บบาคาร่า SBOBET บาคาร่า SBOBET เล่นคาสิโน SBOBET สโบเบ็ตคาสิโน SBOBET คาสิโน สมัครสล็อตสโบเบ็ต สโบเบ็ตสล็อต SBO SLOT สมัคร SBO SLOT สโบสล็อต สล็อต SBOBET เล่นสล็อต SBOBET สมัครสล็อต SBOBET SBOBET SLOT ESport SBOBET เดิมพัน ESport App SBOBET SBOBET Mobile North Stonington — โรงแรมที่ให้บริการเต็มรูปแบบแห่งแรกของเมืองมีกำหนดจะเปิดให้บริการในวันที่ 1 ธันวาคม ซึ่งเป็นช่วงเดียวกับเทศกาลท่องเที่ยวคริสต์มาส

แพทริก ลาเวนติโน ผู้พัฒนาโรงแรมกล่าวว่า การก่อสร้างโรงแรม 120 ห้องบนทางหลวงหมายเลข 2 ทางเหนือของศูนย์การค้าฮอลลี่ กรีน ได้ดำเนินการไปสู่ขั้นตอนการจัดวางกรอบอาคารแล้ว และคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสองเดือน

Laventino กล่าวว่าเขาคาดว่าโรงแรมจะมีปัญหาเล็กน้อยในการดึงดูดลูกค้า เขาตัดสินใจที่จะสร้างมันที่นี่ เขาพูด เพราะตำแหน่งของไซต์ระหว่าง Foxwoods Resort Casino และ Mystic ทำให้สุกสำหรับธุรกิจดังกล่าว

“มันเป็นส่วนที่สวยงามของประเทศ และไม่มีที่พักในพื้นที่นั้นเลย” เขากล่าว

เขาคาดว่าลูกค้าส่วนใหญ่ของโรงแรมจะเป็นนักท่องเที่ยวที่มาเยี่ยมชม Mystic และสถานที่ท่องเที่ยวในท้องถิ่นอื่นๆ เช่น Foxwoods เขากล่าวว่าโรงแรมไม่คาดว่าจะแข่งขันกับโรงแรมหรูที่คาสิโนสองแห่งของภูมิภาคนี้ แต่อาจดึงดูดผู้อุปถัมภ์คาสิโนที่ตั้งใจจะเยี่ยมชมแหล่งท่องเที่ยวอื่น ๆ ของภูมิภาค

ณ ตอนนี้ เขายังไม่ได้เซ็นสัญญากับบริษัทโรงแรมแห่งหนึ่งเพื่อเช่าทรัพย์สิน แต่ Laventino กล่าวว่าจะเป็นโรงแรมระดับบนถึงระดับกลางที่มีราคาห้องพักต่ำกว่า 135 ดอลลาร์ต่อคืน

“มันไม่ใช่ Grand Pequot Towers แต่ก็ไม่ใช่ Days Inn เช่นกัน” เขากล่าว

เป็นหนึ่งในโรงแรมหลายแห่งที่เสนอให้กับเมือง และแม้ว่าโครงการอื่นๆ ทั้งหมดจะได้รับการอนุมัติการแบ่งเขต แต่ก็มีบางโครงการที่ไม่เคยสร้าง

โรงแรม 400 ห้องที่ได้รับการเสนอสำหรับที่ดินใกล้กับ Dunkin’ Donuts ได้รับการอนุมัติในปี 2539 และโรงแรม 160 ห้องที่เสนอสำหรับเส้นทาง 2 หลังศูนย์การค้า Holly Green ก็ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการการวางแผนและการแบ่งเขต แต่ไม่เคยสร้างเป็นที่ทราบกันดีว่าในวันแรงงาน พ.ศ. 2543 ไม่มีการขาดแคลนงานในคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ ดูเหมือนว่าทุกธุรกิจกำลังคร่ำครวญถึงการขาดแคลนความช่วยเหลือและพยายามดึงดูดพนักงานจำนวนมากขึ้นด้วยค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น

ผลกระทบที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือการหายตัวไปของงานค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงในภูมิภาคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้โรงเรียนต่างๆ กลับมาอยู่ในช่วงปิดภาคเรียน

ในภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง “American Beauty” เควิน สเปซีย์รับบทเป็นผู้บริหารที่ไม่แยแสที่พบกับความสุข แม้จะอายุสั้น โดยเสิร์ฟเบอร์เกอร์และมันฝรั่งทอดที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ความประทับใจคือเขาเริ่มต้นใหม่อีกครั้งที่ขั้นล่าง

แต่ถ้าเขาทำงานที่ถนนโคลแมนในนิวลอนดอน อย่างน้อยที่สุดเขาก็จะได้รับ 85 เซนต์จากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐที่ 6.15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมง รวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ อาหารและเครื่องแบบฟรี และแผนประกันสุขภาพของบริษัท

เป็นข้อตกลงเดียวกันมากสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่ Dunkin’ Donuts ซึ่งพนักงานใหม่สามารถรับเงิน 7 เหรียญต่อชั่วโมง และพนักงานกล่าวว่ามีแรงผลักดันอย่างมากให้พวกเขาสนใจในการฝึกอบรมด้านการจัดการ Dunkin’ Donuts ก็เหมือนกับร้านเบอร์เกอร์ มีแผนดูแลสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว ธุรกิจ Rapid Car Wash ของ Colman Street นั้นหนักกว่าปกติมากกว่าปกติ พนักงานทุกคนมีเหงื่อออกท่ามกลางความชื้นและแสงแดดขณะเตรียมและตกแต่งรถยนต์ทำเงินได้มากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ อันที่จริงไม่มีใครทำค่าแรงขั้นต่ำในการจ่ายเงินเดือน

Ron Mathieu ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่าพนักงานอาจเริ่มต้นอย่างน้อยที่สุด เพราะบางคนอยู่แค่วันหรือสองวัน และในระหว่างช่วงเวลาการเรียนรู้นั้น พวกเขาไม่ได้ผลิตผลสำหรับบริษัทเลยจริงๆ แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่ค่าแรงขั้นต่ำนาน หากพวกเขายังคงทำงานต่อไป พวกเขาจะขึ้นเงินเดือนในสองสัปดาห์ และภายในสิ้นเดือนสามารถทำเงินได้ $7

มาติเยอได้พบกับเจ้าของล้างรถเมื่อต้นวันนั้น ซึ่งกำลังพิจารณาที่จะเสนอให้เริ่มต้นมากขึ้น “ฉันได้ยินมาว่าพวกเขาเสนอเงิน 8 ดอลลาร์ให้กับแมคโดนัลด์” เขากล่าว

อย่างน้อยก็สำหรับกะการเปิดและปิดที่ร้านอาหาร Chesterfield Road ใน East Lyme การเริ่มต้นจ่ายสำหรับกะเหล่านั้นที่ Colman Street McDonald’s คือ 7.50 ดอลลาร์และ 7 ดอลลาร์สำหรับช่วงเวลาอื่น

ที่ร้านซักแห้งของ Barry บนถนน Colman Street ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวมายาวนาน Harold Weiner ประธานเจ้าหน้าที่บริหารภาคภูมิใจในการนำเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ดี พนักงานเคาน์เตอร์เริ่มต้นที่ $7 ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นเป็น $7.50 หลังจากหกสัปดาห์ เว็บคาสิโน SBOBET บริษัทเสนอแผนการดูแลสุขภาพ วันส่วนตัวและวันหยุดจ่ายส่วนตัว แผน 401,000 และแม้แต่การชดใช้ค่าเล่าเรียนของวิทยาลัย

Geraldine Tom ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ Barry มาทำงานที่บริษัทเมื่อ 37 ปีที่แล้วด้วยเงิน 1.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ต้องขอบคุณแผนการสอนของวิทยาลัย เธอได้รับปริญญาอนุปริญญา ปริญญาตรี และปริญญาโท เธอกล่าวว่าพนักงานหลายคนอยู่กับบริษัทมาเกือบ 20 ปีแล้ว แต่ถึงแม้จะมีข้อเสนอของ Barry ทั้งหมด แต่การรับสมัครใหม่ก็ยังยากที่จะเกิดขึ้น

Weiner กล่าวว่าเขาไม่คาดหวังว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นประเด็นสำคัญในการเลือกตั้งประธานาธิบดีในฤดูใบไม้ร่วงนี้ อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในนิวอิงแลนด์ เพราะแทบไม่มีใครแถวนี้จ่ายเงิน อัล กอร์ ได้กล่าวสุนทรพจน์ตอบรับที่อนุสัญญาประชาธิปไตย สัญญาว่าจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ George W. Bush ไม่ได้ทำ

ค่าแรงขั้นต่ำของคอนเนตทิคัตซึ่งสูงที่สุดในประเทศแล้วจะเพิ่มขึ้นเป็น 6.70 เหรียญต่อชั่วโมงภายในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กฎหมายคอนเนตทิคัตกำหนดให้ขั้นต่ำไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 เหนืออัตราของรัฐบาลกลางซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในไม่ช้า 6.15 เหรียญต่อชั่วโมง
ฝ่ายตรงข้ามของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมักจะโต้แย้งว่าจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเสียหาย เมื่อค่าแรงขั้นต่ำสูงขึ้น Mathieu อธิบายที่ Rapid Car Wash ว่าค่าจ้างของพนักงานที่มีประสบการณ์ก็ต้องสูงขึ้นเช่นกัน เพื่อรักษาความได้เปรียบที่เป็นธรรม เขากล่าวว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงการขึ้นค่าแรงสำหรับทุกคน

Mathieu กล่าวว่างานเตรียมและปรับแต่งที่ล้างรถไม่ได้ออกแบบมาสำหรับหัวหน้าครัวเรือนอย่างชัดเจน แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่เขากล่าวว่า คนสองคนที่ทำงานในอัตรานั้นในพื้นที่ราคาสูงนี้ ย่อมถูกกดดันอย่างหนักในการหาเลี้ยงครอบครัว

ทุกวันนี้ไม่มีใครต้องทำงานนานเพื่อแลกกับค่าแรงขั้นต่ำ

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต McQuade ใน Mystic ผู้จัดการ Maurice Browning กล่าวว่าพวกเขาจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้กับเด็กอายุ 15 ปีที่ทำงานในช่วงปิดเทอมในฤดูร้อน “แต่ไม่มีผู้ใหญ่คนไหนจะทำงานเพื่อค่าแรงขั้นต่ำ” เขากล่าว พนักงานเช็คเอาต์เริ่มต้นที่ 6.40 ถึง 7 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งหาได้ยาก บราวนิ่งกล่าวว่ามีตัวเลือกงานมากมายโดยเฉพาะที่คาสิโน

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต Big Y บนทางด่วน Salem ใน Norwich ผู้จัดการ Marc Mandeville เห็นด้วยว่าการจ้างคนเพราะคาสิโนเป็นเรื่องยาก อัตรารายชั่วโมงเริ่มต้นของ Big Y สำหรับพนักงานชำระเงินคือ 6.75 เหรียญ

มันจะไม่ดีไปกว่านี้อีกแล้วสำหรับนายจ้างที่ยากจนซึ่งต้องสู้กับ Foxwoods และ Mohegan Sun ผู้ยิ่งใหญ่ ซึ่งคาดว่าจะจ้างพนักงานมากกว่า 3,500 คนสำหรับการขยาย Sunburst

อดัม จาลเบิร์ต โฆษกของ Mohegan Sun กล่าวว่าอัตรารายชั่วโมงต่ำสุดสำหรับตำแหน่งที่ไม่ให้ทิปคือ 8.01 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากเริ่มต้นที่สูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น แคชเชียร์แบบหยอดเหรียญเริ่มต้นที่ 8.83 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ผลประโยชน์รวมถึงแผน 401k ประกันสุขภาพและทันตกรรม อาหารฟรี และศูนย์พนักงานขนาดใหญ่ที่มีทุกอย่างตั้งแต่บริการซักแห้งไปจนถึงแพทย์ในสถานที่

Jalbert กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำ “เป็นการเรียกชื่อผิดในทุกวันนี้ มันแทบไม่มีอยู่เลย”

และเช่นเดียวกับหลายๆ อย่างรอบๆ ที่นี่ คนส่วนใหญ่มองว่าคาสิโนเป็นแรงผลักดัเป็นที่ทราบกันดีว่าในวันแรงงาน พ.ศ. 2543 ไม่มีการขาดแคลนงานในคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ ดูเหมือนว่าทุกธุรกิจกำลังคร่ำครวญถึงการขาดแคลนความช่วยเหลือและพยายามดึงดูดพนักงานจำนวนมากขึ้นด้วยค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น

ผลกระทบที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือการหายตัวไปของงานค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงในภูมิภาคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้โรงเรียนต่างๆ กลับมาอยู่ในช่วงปิดภาคเรียน

ในภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง “American Beauty” เควิน สเปซีย์รับบทเป็นผู้บริหารที่ไม่แยแสที่พบกับความสุข แม้จะอายุสั้น โดยเสิร์ฟเบอร์เกอร์และมันฝรั่งทอดที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ความประทับใจคือเขาเริ่มต้นใหม่อีกครั้งที่ขั้นล่าง

แต่ถ้าเขาทำงานที่ถนนโคลแมนในนิวลอนดอน อย่างน้อยที่สุดเขาก็จะได้รับ 85 เซนต์จากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐที่ 6.15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมง รวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ อาหารและเครื่องแบบฟรี และแผนประกันสุขภาพของบริษัท

เป็นข้อตกลงเดียวกันมากสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่ Dunkin’ Donuts ซึ่งพนักงานใหม่สามารถรับเงิน 7 เหรียญต่อชั่วโมง และพนักงานกล่าวว่ามีแรงผลักดันอย่างมากให้พวกเขาสนใจในการฝึกอบรมด้านการจัดการ Dunkin’ Donuts ก็เหมือนกับร้านเบอร์เกอร์ มีแผนดูแลสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว ธุรกิจ Rapid Car Wash ของ Colman Street นั้นหนักกว่าปกติมากกว่าปกติ พนักงานทุกคนมีเหงื่อออกท่ามกลางความชื้นและแสงแดดขณะเตรียมและตกแต่งรถยนต์ทำเงินได้มากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ อันที่จริงไม่มีใครทำค่าแรงขั้นต่ำในการจ่ายเงินเดือน

Ron Mathieu ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่าพนักงานอาจเริ่มต้นอย่างน้อยที่สุด เพราะบางคนอยู่แค่วันหรือสองวัน และในระหว่างช่วงเวลาการเรียนรู้นั้น พวกเขาไม่ได้ผลิตผลสำหรับบริษัทเลยจริงๆ แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่ค่าแรงขั้นต่ำนาน หากพวกเขายังคงทำงานต่อไป พวกเขาจะขึ้นเงินเดือนในสองสัปดาห์ และภายในสิ้นเดือนสามารถทำเงินได้ $7

มาติเยอได้พบกับเจ้าของล้างรถเมื่อต้นวันนั้น ซึ่งกำลังพิจารณาที่จะเสนอให้เริ่มต้นมากขึ้น “ฉันได้ยินมาว่าพวกเขาเสนอเงิน 8 ดอลลาร์ให้กับแมคโดนัลด์” เขากล่าว

อย่างน้อยก็สำหรับกะการเปิดและปิดที่ร้านอาหาร Chesterfield Road ใน East Lyme การเริ่มต้นจ่ายสำหรับกะเหล่านั้นที่ Colman Street McDonald’s คือ 7.50 ดอลลาร์และ 7 ดอลลาร์สำหรับช่วงเวลาอื่น

ที่ร้านซักแห้งของ Barry บนถนน Colman Street ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวมายาวนาน Harold Weiner ประธานเจ้าหน้าที่บริหารภาคภูมิใจในการนำเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ดี พนักงานเคาน์เตอร์เริ่มต้นที่ $7 ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นเป็น $7.50 หลังจากหกสัปดาห์ บริษัทเสนอแผนการดูแลสุขภาพ วันส่วนตัวและวันหยุดจ่ายส่วนตัว แผน 401,000 และแม้แต่การชดใช้ค่าเล่าเรียนของวิทยาลัย

Geraldine Tom ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ Barry มาทำงานที่บริษัทเมื่อ 37 ปีที่แล้วด้วยเงิน 1.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ต้องขอบคุณแผนการสอนของวิทยาลัย เธอได้รับปริญญาอนุปริญญา ปริญญาตรี และปริญญาโท เธอกล่าวว่าพนักงานหลายคนอยู่กับบริษัทมาเกือบ 20 ปีแล้ว แต่ถึงแม้จะมีข้อเสนอของ Barry ทั้งหมด แต่การรับสมัครใหม่ก็ยังยากที่จะเกิดขึ้น

Weiner กล่าวว่าเขาไม่คาดหวังว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นประเด็นสำคัญในการเลือกตั้งประธานาธิบดีในฤดูใบไม้ร่วงนี้ อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในนิวอิงแลนด์ เพราะแทบไม่มีใครแถวนี้จ่ายเงิน อัล กอร์ ได้กล่าวสุนทรพจน์ตอบรับที่อนุสัญญาประชาธิปไตย สัญญาว่าจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ George W. Bush ไม่ได้ทำ

ค่าแรงขั้นต่ำของคอนเนตทิคัตซึ่งสูงที่สุดในประเทศแล้วจะเพิ่มขึ้นเป็น 6.70 เหรียญต่อชั่วโมงภายในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กฎหมายคอนเนตทิคัตกำหนดให้ขั้นต่ำไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 เหนืออัตราของรัฐบาลกลางซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในไม่ช้า 6.15 เหรียญต่อชั่วโมง
ฝ่ายตรงข้ามของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมักจะโต้แย้งว่าจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเสียหาย เมื่อค่าแรงขั้นต่ำสูงขึ้น Mathieu อธิบายที่ Rapid Car Wash ว่าค่าจ้างของพนักงานที่มีประสบการณ์ก็ต้องสูงขึ้นเช่นกัน เพื่อรักษาความได้เปรียบที่เป็นธรรม เขากล่าวว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงการขึ้นค่าแรงสำหรับทุกคน

Mathieu กล่าวว่างานเตรียมและปรับแต่งที่ล้างรถไม่ได้ออกแบบมาสำหรับหัวหน้าครัวเรือนอย่างชัดเจน แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่เขากล่าวว่า คนสองคนที่ทำงานในอัตรานั้นในพื้นที่ราคาสูงนี้ ย่อมถูกกดดันอย่างหนักในการหาเลี้ยงครอบครัว

ทุกวันนี้ไม่มีใครต้องทำงานนานเพื่อแลกกับค่าแรงขั้นต่ำ

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต McQuade ใน Mystic ผู้จัดการ Maurice Browning กล่าวว่าพวกเขาจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้กับเด็กอายุ 15 ปีที่ทำงาเป็นที่ทราบกันดีว่าในวันแรงงาน พ.ศ. 2543 ไม่มีการขาดแคลนงานในคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ ดูเหมือนว่าทุกธุรกิจกำลังคร่ำครวญถึงการขาดแคลนความช่วยเหลือและพยายามดึงดูดพนักงานจำนวนมากขึ้นด้วยค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น

ผลกระทบที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือการหายตัวไปของงานค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงในภูมิภาคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้โรงเรียนต่างๆ กลับมาอยู่ในช่วงปิดภาคเรียน

ในภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง “American Beauty” เควิน สเปซีย์รับบทเป็นผู้บริหารที่ไม่แยแสที่พบกับความสุข แม้จะอายุสั้น โดยเสิร์ฟเบอร์เกอร์และมันฝรั่งทอดที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ความประทับใจคือเขาเริ่มต้นใหม่อีกครั้งที่ขั้นล่าง

แต่ถ้าเขาทำงานที่ถนนโคลแมนในนิวลอนดอน อย่างน้อยที่สุดเขาก็จะได้รับ 85 เซนต์จากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐที่ 6.15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมง รวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ อาหารและเครื่องแบบฟรี และแผนประกันสุขภาพของบริษัท

เป็นข้อตกลงเดียวกันมากสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่ Dunkin’ Donuts ซึ่งพนักงานใหม่สามารถรับเงิน 7 เหรียญต่อชั่วโมง และพนักงานกล่าวว่ามีแรงผลักดันอย่างมากให้พวกเขาสนใจในการฝึกอบรมด้านการจัดการ Dunkin’ Donuts ก็เหมือนกับร้านเบอร์เกอร์ มีแผนดูแลสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว ธุรกิจ Rapid Car Wash ของ Colman Street นั้นหนักกว่าปกติมากกว่าปกติ พนักงานทุกคนมีเหงื่อออกท่ามกลางความชื้นและแสงแดดขณะเตรียมและตกแต่งรถยนต์ทำเงินได้มากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ อันที่จริงไม่มีใครทำค่าแรงขั้นต่ำในการจ่ายเงินเดือน

Ron Mathieu ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่าพนักงานอาจเริ่มต้นอย่างน้อยที่สุด เพราะบางคนอยู่แค่วันหรือสองวัน และในระหว่างช่วงเวลาการเรียนรู้นั้น พวกเขาไม่ได้ผลิตผลสำหรับบริษัทเลยจริงๆ แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่ค่าแรงขั้นต่ำนาน หากพวกเขายังคงทำงานต่อไป พวกเขาจะขึ้นเงินเดือนในสองสัปดาห์ และภายในสิ้นเดือนสามารถทำเงินได้ $7

มาติเยอได้พบกับเจ้าของล้างรถเมื่อต้นวันนั้น ซึ่งกำลังพิจารณาที่จะเสนอให้เริ่มต้นมากขึ้น “ฉันได้ยินมาว่าพวกเขาเสนอเงิน 8 ดอลลาร์ให้กับแมคโดนัลด์” เขากล่าว

อย่างน้อยก็สำหรับกะการเปิดและปิดที่ร้านอาหาร Chesterfield Road ใน East Lyme การเริ่มต้นจ่ายสำหรับกะเหล่านั้นที่ Colman Street McDonald’s คือ 7.50 ดอลลาร์และ 7 ดอลลาร์สำหรับช่วงเวลาอื่น

ที่ร้านซักแห้งของ Barry บนถนน Colman Street ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวมายาวนาน Harold Weiner ประธานเจ้าหน้าที่บริหารภาคภูมิใจในการนำเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ดี พนักงานเคาน์เตอร์เริ่มต้นที่ $7 ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นเป็น $7.50 หลังจากหกสัปดาห์ บริษัทเสนอแผนการดูแลสุขภาพ วันส่วนตัวและวันหยุดจ่ายส่วนตัว แผน 401,000 และแม้แต่การชดใช้ค่าเล่าเรียนของวิทยาลัย

Geraldine Tom ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ Barry มาทำงานที่บริษัทเมื่อ 37 ปีที่แล้วด้วยเงิน 1.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ต้องขอบคุณแผนการสอนของวิทยาลัย เธอได้รับปริญญาอนุปริญญา ปริญญาตรี และปริญญาโท เธอกล่าวว่าพนักงานหลายคนอยู่กับบริษัทมาเกือบ 20 ปีแล้ว แต่ถึงแม้จะมีข้อเสนอของ Barry ทั้งหมด แต่การรับสมัครใหม่ก็ยังยากที่จะเกิดขึ้น

Weiner กล่าวว่าเขาไม่คาดหวังว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นประเด็นสำคัญในการเลือกตั้งประธานาธิบดีในฤดูใบไม้ร่วงนี้ อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในนิวอิงแลนด์ เพราะแทบไม่มีใครแถวนี้จ่ายเงิน อัล กอร์ ได้กล่าวสุนทรพจน์ตอบรับที่อนุสัญญาประชาธิปไตย สัญญาว่าจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ George W. Bush ไม่ได้ทำ

ค่าแรงขั้นต่ำของคอนเนตทิคัตซึ่งสูงที่สุดในประเทศแล้วจะเพิ่มขึ้นเป็น 6.70 เหรียญต่อชั่วโมงภายในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กฎหมายคอนเนตทิคัตกำหนดให้ขั้นต่ำไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 เหนืออัตราของรัฐบาลกลางซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในไม่ช้า 6.15 เหรียญต่อชั่วโมง
ฝ่ายตรงข้ามของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมักจะโต้แย้งว่าจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเสียหาย เมื่อค่าแรงขั้นต่ำสูงขึ้น Mathieu อธิบายที่ Rapid Car Wash ว่าค่าจ้างของพนักงานที่มีประสบการณ์ก็ต้องสูงขึ้นเช่นกัน เพื่อรักษาความได้เปรียบที่เป็นธรรม เขากล่าวว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงการขึ้นค่าแรงสำหรับทุกคน

Mathieu กล่าวว่างานเตรียมและปรับแต่งที่ล้างรถไม่ได้ออกแบบมาสำหรับหัวหน้าครัวเรือนอย่างชัดเจน แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่เขากล่าวว่า คนสองคนที่ทำงานในอัตรานั้นในพื้นที่ราคาสูงนี้ ย่อมถูกกดดันอย่างหนักในการหาเลี้ยงครอบครัว

ทุกวันนี้ไม่มีใครต้องทำงานนานเพื่อแลกกับค่าแรงขั้นต่ำ

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต McQuade ใน Mystic ผู้จัดการ Maurice Browning กล่าวว่าพวกเขาจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้กับเด็กอายุ 15 ปีที่ทำงานในช่วงปิดเทอมในฤดูร้อน “แต่ไม่มีผู้ใหญ่คนไหนจะทำงานเพื่อค่าแรงขั้นต่ำ” เขากล่าว พนักงานเช็คเอาต์เริ่มต้นที่ 6.40 ถึง 7 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งหาได้ยาก บราวนิ่งกล่าวว่ามีตัวเลือกงานมากมายโดยเฉพาะที่คาสิโน

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต Big Y บนทางด่วน Salem ใน Norwich ผู้จัดการ Marc Mandeville เห็นด้วยว่าการจ้างคนเพราะคาสิโนเป็นเรื่องยาก อัตรารายชั่วโมงเริ่มต้นของ Big Y สำหรับพนักงานชำระเงินคือ 6.75 เหรียญ

มันจะไม่ดีไปกว่านี้อีกแล้วสำหรับนายจ้างที่ยากจนซึ่งต้องสู้กับ Foxwoods และ Mohegan Sun ผู้ยิ่งใหญ่ ซึ่งคาดว่าจะจ้างพนักงานมากกว่า 3,500 คนสำหรับการขยาย Sunburst

อดัม จาลเบิร์ต โฆษกของ Mohegan Sun กล่าวว่าอัตรารายชั่วโมงต่ำสุดสำหรับตำแหน่งที่ไม่ให้ทิปคือ 8.01 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากเริ่มต้นที่สูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น แคชเชียร์แบบหยอดเหรียญเริ่มต้นที่ 8.83 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ผลประโยชน์รวมถึงแผน 401k ประกันสุขภาพและทันตกรรม อาหารฟรี และศูนย์พนักงานขนาดใหญ่ที่มีทุกอย่างตั้งแต่บริการซักแห้งไปจนถึงแพทย์ในสถานที่

Jalbert กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำ “เป็นการเรียกชื่อผิดในทุกวันนี้ มันแทบไม่มีอยู่เลย”

และเช่นเดียวกับหลายๆ อย่างรอบๆ ที่นี่ คนส่วนใหญ่มองว่าคาสิโนเป็นแรงผลักดันในช่วงปิดเทอมในฤดูร้อน “แต่ไม่มีผู้ใหญ่คนไหนจะทำงานเพื่อค่าแรงขั้นต่ำ” เขากล่าว พนักงานเช็คเอาต์เริ่มต้นที่ 6.40 ถึง 7 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งหาได้ยาก บราวนิ่งกล่าวว่ามีตัวเลือกงานมากมายโดยเฉพาะที่คาสิโน

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต Big Y บนทางด่วน Salem ใน Norเป็นที่ทราบกันดีว่าในวันแรงงาน พ.ศ. 2543 ไม่มีการขาดแคลนงานในคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ ดูเหมือนว่าทุกธุรกิจกำลังคร่ำครวญถึงการขาดแคลนความช่วยเหลือและพยายามดึงดูดพนักงานจำนวนมากขึ้นด้วยค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น

ผลกระทบที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือการหายตัวไปของงานค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงในภูมิภาคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้โรงเรียนต่างๆ กลับมาอยู่ในช่วงปิดภาคเรียน

ในภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง “American Beauty” เควิน สเปซีย์รับบทเป็นผู้บริหารที่ไม่แยแสที่พบกับความสุข แม้จะอายุสั้น โดยเสิร์ฟเบอร์เกอร์และมันฝรั่งทอดที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ความประทับใจคือเขาเริ่มต้นใหม่อีกครั้งที่ขั้นล่าง

แต่ถ้าเขาทำงานที่ถนนโคลแมนในนิวลอนดอน อย่างน้อยที่สุดเขาก็จะได้รับ 85 เซนต์จากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐที่ 6.15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมง รวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ อาหารและเครื่องแบบฟรี และแผนประกันสุขภาพของบริษัท

เป็นข้อตกลงเดียวกันมากสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่ Dunkin’ Donuts ซึ่งพนักงานใหม่สามารถรับเงิน 7 เหรียญต่อชั่วโมง และพนักงานกล่าวว่ามีแรงผลักดันอย่างมากให้พวกเขาสนใจในการฝึกอบรมด้านการจัดการ Dunkin’ Donuts ก็เหมือนกับร้านเบอร์เกอร์ มีแผนดูแลสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว ธุรกิจ Rapid Car Wash ของ Colman Street นั้นหนักกว่าปกติมากกว่าปกติ พนักงานทุกคนมีเหงื่อออกท่ามกลางความชื้นและแสงแดดขณะเตรียมและตกแต่งรถยนต์ทำเงินได้มากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ อันที่จริงไม่มีใครทำค่าแรงขั้นต่ำในการจ่ายเงินเดือน

Ron Mathieu ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่าพนักงานอาจเริ่มต้นอย่างน้อยที่สุด เพราะบางคนอยู่แค่วันหรือสองวัน และในระหว่างช่วงเวลาการเรียนรู้นั้น พวกเขาไม่ได้ผลิตผลสำหรับบริษัทเลยจริงๆ แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่ค่าแรงขั้นต่ำนาน หากพวกเขายังคงทำงานต่อไป พวกเขาจะขึ้นเงินเดือนในสองสัปดาห์ และภายในสิ้นเดือนสามารถทำเงินได้ $7

มาติเยอได้พบกับเจ้าของล้างรถเมื่อต้นวันนั้น ซึ่งกำลังพิจารณาที่จะเสนอให้เริ่มต้นมากขึ้น “ฉันได้ยินมาว่าพวกเขาเสนอเงิน 8 ดอลลาร์ให้กับแมคโดนัลด์” เขากล่าว

อย่างน้อยก็สำหรับกะการเปิดและปิดที่ร้านอาหาร Chesterfield Road ใน East Lyme การเริ่มต้นจ่ายสำหรับกะเหล่านั้นที่ Colman Street McDonald’s คือ 7.50 ดอลลาร์และ 7 ดอลลาร์สำหรับช่วงเวลาอื่น

ที่ร้านซักแห้งของ Barry บนถนน Colman Street ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวมายาวนาน Harold Weiner ประธานเจ้าหน้าที่บริหารภาคภูมิใจในการนำเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ดี พนักงานเคาน์เตอร์เริ่มต้นที่ $7 ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นเป็น $7.50 หลังจากหกสัปดาห์ บริษัทเสนอแผนการดูแลสุขภาพ วันส่วนตัวและวันหยุดจ่ายส่วนตัว แผน 401,000 และแม้แต่การชดใช้ค่าเล่าเรียนของวิทยาลัย

Geraldine Tom ผู้จัดการฝ่ายบุคคลของ Barry มาทำงานที่บริษัทเมื่อ 37 ปีที่แล้วด้วยเงิน 1.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ต้องขอบคุณแผนการสอนของวิทยาลัย เธอได้รับปริญญาอนุปริญญา ปริญญาตรี และปริญญาโท เธอกล่าวว่าพนักงานหลายคนอยู่กับบริษัทมาเกือบ 20 ปีแล้ว แต่ถึงแม้จะมีข้อเสนอของ Barry ทั้งหมด แต่การรับสมัครใหม่ก็ยังยากที่จะเกิดขึ้น

Weiner กล่าวว่าเขาไม่คาดหวังว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นประเด็นสำคัญในการเลือกตั้งประธานาธิบดีในฤดูใบไม้ร่วงนี้ อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในนิวอิงแลนด์ เพราะแทบไม่มีใครแถวนี้จ่ายเงิน อัล กอร์ ได้กล่าวสุนทรพจน์ตอบรับที่อนุสัญญาประชาธิปไตย สัญญาว่าจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ George W. Bush ไม่ได้ทำ

ค่าแรงขั้นต่ำของคอนเนตทิคัตซึ่งสูงที่สุดในประเทศแล้วจะเพิ่มขึ้นเป็น 6.70 เหรียญต่อชั่วโมงภายในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กฎหมายคอนเนตทิคัตกำหนดให้ขั้นต่ำไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 เหนืออัตราของรัฐบาลกลางซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในไม่ช้า 6.15 เหรียญต่อชั่วโมง
ฝ่ายตรงข้ามของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำมักจะโต้แย้งว่าจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเสียหาย เมื่อค่าแรงขั้นต่ำสูงขึ้น Mathieu อธิบายที่ Rapid Car Wash ว่าค่าจ้างของพนักงานที่มีประสบการณ์ก็ต้องสูงขึ้นเช่นกัน เพื่อรักษาความได้เปรียบที่เป็นธรรม เขากล่าวว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงการขึ้นค่าแรงสำหรับทุกคน

Mathieu กล่าวว่างานเตรียมและปรับแต่งที่ล้างรถไม่ได้ออกแบบมาสำหรับหัวหน้าครัวเรือนอย่างชัดเจน แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 8 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง แต่เขากล่าวว่า คนสองคนที่ทำงานในอัตรานั้นในพื้นที่ราคาสูงนี้ ย่อมถูกกดดันอย่างหนักในการหาเลี้ยงครอบครัว

ทุกวันนี้ไม่มีใครต้องทำงานนานเพื่อแลกกับค่าแรงขั้นต่ำ

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต McQuade ใน Mystic ผู้จัดการ Maurice Browning กล่าวว่าพวกเขาจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำให้กับเด็กอายุ 15 ปีที่ทำงานในช่วงปิดเทอมในฤดูร้อน “แต่ไม่มีผู้ใหญ่คนไหนจะทำงานเพื่อค่าแรงขั้นต่ำ” เขากล่าว พนักงานเช็คเอาต์เริ่มต้นที่ 6.40 ถึง 7 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งหาได้ยาก บราวนิ่งกล่าวว่ามีตัวเลือกงานมากมายโดยเฉพาะที่คาสิโน

ที่ซูเปอร์มาร์เก็ต Big Y บนทางด่วน Salem ใน Norwich ผู้จัดการ Marc Mandeville เห็นด้วยว่าการจ้างคนเพราะคาสิโนเป็นเรื่องยาก อัตรารายชั่วโมงเริ่มต้นของ Big Y สำหรับพนักงานชำระเงินคือ 6.75 เหรียญ

มันจะไม่ดีไปกว่านี้อีกแล้วสำหรับนายจ้างที่ยากจนซึ่งต้องสู้กับ Foxwoods และ Mohegan Sun ผู้ยิ่งใหญ่ ซึ่งคาดว่าจะจ้างพนักงานมากกว่า 3,500 คนสำหรับการขยาย Sunburst

อดัม จาลเบิร์ต โฆษกของ Mohegan Sun กล่าวว่าอัตรารายชั่วโมงต่ำสุดสำหรับตำแหน่งที่ไม่ให้ทิปคือ 8.01 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากเริ่มต้นที่สูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น แคชเชียร์แบบหยอดเหรียญเริ่มต้นที่ 8.83 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ผลประโยชน์รวมถึงแผน 401k ประกันสุขภาพและทันตกรรม อาหารฟรี และศูนย์พนักงานขนาดใหญ่ที่มีทุกอย่างตั้งแต่บริการซักแห้งไปจนถึงแพทย์ในสถานที่

Jalbert กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำ “เป็นการเรียกชื่อผิดในทุกวันนี้ มันแทบไม่มีอยู่เลย”

และเช่นเดียวกับหลายๆ อย่างรอบๆ ที่นี่ คนส่วนใหญ่มองว่าคาสิโนเป็นแรงผลักดัwich ผู้จัดการ Marc Mandeville เห็นด้วยว่าการจ้างคนเพราะคาสิโนเป็นเรื่องยาก อัตรารายชั่วโมงเริ่มต้นของ Big Y สำหรับพนักงานชำระเงินคือ 6.75 เหรียญ

มันจะไม่ดีไปกว่านี้อีกแล้วสำหรับนายจ้างที่ยากจนซึ่งต้องสู้กับ Foxwoods และ Mohegan Sun ผู้ยิ่งใหญ่ ซึ่งคาดว่าจะจ้างพนักงานมากกว่า 3,500 คนสำหรับการขยาย Sunburst

อดัม จาลเบิร์ต โฆษกของ Mohegan Sun กล่าวว่าอัตรารายชั่วโมงต่ำสุดสำหรับตำแหน่งที่ไม่ให้ทิปคือ 8.01 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และงานระดับเริ่มต้นจำนวนมากเริ่มต้นที่สูงกว่ามาก ตัวอย่างเช่น แคชเชียร์แบบหยอดเหรียญเริ่มต้นที่ 8.83 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ผลประโยชน์รวมถึงแผน 401k ประกันสุขภาพและทันตกรรม อาหารฟรี และศูนย์พนักงานขนาดใหญ่ที่มีทุกอย่างตั้งแต่บริการซักแห้งไปจนถึงแพทย์ในสถานที่

Jalbert กล่าวว่าค่าแรงขั้นต่ำ “เป็นการเรียกชื่อผิดในทุกวันนี้ มันแทบไม่มีอยู่เลย”

และเช่นเดียวกับหลายๆ อย่างรอบๆ ที่นี่ คนส่วนใหญ่มองว่าคาสิโนเป็นแรงผลักดั

ขณะนี้โมเทล 70 ยูนิตอยู่ระหว่างการก่อสร้างใกล้กับสี่แยกหมุนของเส้นทาง 2 และ 184 บริษัท Circle Park Corporation กำลังปรับปรุงห้องชุดสำนักงานเดิมที่ไซต์ดังกล่าวให้เป็นยูนิตโมเทล

Laventino นักพัฒนาในเท็กซัสซึ่งกำลังสร้างโรงแรมสองแห่งในลองไอแลนด์ รัฐนิวยอร์ก ได้พัฒนาโรงแรมในลุยเซียนาและเท็กซัสก่อนหน้านี้ บริษัทพัฒนาของเขาซื้อที่ดิน Route 2 ในราคา $750,000 ในปีที่แล้วจาก Development Associates Inc. ซึ่งเป็นบริษัทในท้องถิ่นที่ได้รับการอนุมัติการแบ่งเขตทั้งหมดสำหรับโครงการเป็นที่ทราบกันดีว่าในวันแรงงาน พ.ศ. 2543 ไม่มีการขาดแคลนงานในคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ ดูเหมือนว่าทุกธุรกิจกำลังคร่ำครวญถึงการขาดแคลนความช่วยเหลือและพยายามดึงดูดพนักงานจำนวนมากขึ้นด้วยค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น

ผลกระทบที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งคือการหายตัวไปของงานค่าแรงขั้นต่ำที่แท้จริงในภูมิภาคนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้โรงเรียนต่างๆ กลับมาอยู่ในช่วงปิดภาคเรียน

ในภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลออสการ์เรื่อง “American Beauty” เควิน สเปซีย์รับบทเป็นผู้บริหารที่ไม่แยแสที่พบกับความสุข แม้จะอายุสั้น โดยเสิร์ฟเบอร์เกอร์และมันฝรั่งทอดที่ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด ความประทับใจคือเขาเริ่มต้นใหม่อีกครั้งที่ขั้นล่าง

แต่ถ้าเขาทำงานที่ถนนโคลแมนในนิวลอนดอน อย่างน้อยที่สุดเขาก็จะได้รับ 85 เซนต์จากค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐที่ 6.15 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อชั่วโมง รวมถึงชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ อาหารและเครื่องแบบฟรี และแผนประกันสุขภาพของบริษัท

เป็นข้อตกลงเดียวกันมากสำหรับเซิร์ฟเวอร์ที่ Dunkin’ Donuts ซึ่งพนักงานใหม่สามารถรับเงิน 7 เหรียญต่อชั่วโมง และพนักงานกล่าวว่ามีแรงผลักดันอย่างมากให้พวกเขาสนใจในการฝึกอบรมด้านการจัดการ Dunkin’ Donuts ก็เหมือนกับร้านเบอร์เกอร์ มีแผนดูแลสุขภาพสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา

เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว ธุรกิจ Rapid Car Wash ของ Colman Street นั้นหนักกว่าปกติมากกว่าปกติ พนักงานทุกคนมีเหงื่อออกท่ามกลางความชื้นและแสงแดดขณะเตรียมและตกแต่งรถยนต์ทำเงินได้มากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ อันที่จริงไม่มีใครทำค่าแรงขั้นต่ำในการจ่ายเงินเดือน

Ron Mathieu ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่าพนักงานอาจเริ่มต้นอย่างน้อยที่สุด